——怡元设计董事长张燕荣获“2016年度设计青年领袖”奖项

     2017年3月26日，被誉为中国建筑装饰行业风向标的“中国设计年度人物(2016年)颁奖盛典暨G4春季论坛”在北京政协礼堂隆重开幕并发布“设计青年领袖”获选名单，获选者因在设计领域技术创新、管理创新、文化传承等方面取得显著成果，并为推动建筑、建筑装饰行业发展做出杰出贡献而获得表彰，“怡元设计”董事长张燕获得殊荣。

 

        1998年张燕放弃待遇优厚的工作创建“怡元设计"，专注于酒店设计,KTV娱乐设计,洗浴汤泉设计等大型功能空间的设计，为广大客户提供高品质的原创设计以及全方位创意及技术支持。

         19年来，从最初的设计工作室，到中国设计50强获奖企业、青岛最具影响力装饰单位，屡获行业及客户认可。“怡元设计”不断扩大的不仅是业务圈，更是秉承自己“坚持原创、追求完美”的设计理念，正如张总常说的，“我们为客户提供的不仅仅是创意，更多的是艺术价值体现和行业责任。”

        在张燕心中，工装设计并不是简单的工作，更是一门艺术，一种学问，“设计是一门需要创造、创意、创新的美学艺术，而与我们的生活息息相关的工程装修设计则更需要不断创新，根据工程本身的构造、用途、服务群体等特点，创造个性化的设计方案，为我们的工程项目增添多彩的美感和意境。”

       也正是抱着这样的想法，张燕的怡元设计最早提出了“量身定制”的工装设计理念：从前期项目的经营定位和消费群体入手，细分不同城市的消费习惯，结合每个项目不同的房屋结构，规划最合理的功能布局，定制最前沿的设计风格效果，设计囊括装修设计、软装设计、企业LOGO及相关策划等全方位整体而系统的专业设计服务。即使是同一行业“怡元设计”也能通过对工程项目全方位的调研和分析，为客户定制最符合自身特色的个性化工装设计方案。在后期的装修设计过程中，“怡元设计”也进行无缝隙全程跟踪服务，从材料的选择到项目的软装效果及企业品牌设计，不放过任何一个细节，力求以最低的投资成本，打造出最佳的视觉效果。

 

         问渠那得清如许，为有源头活水来。如今，“怡元设计”服务客户已达500家之多，覆盖山东、江苏等诸多省市。但作为公司创始人，张燕从未停止过自己追求完美、不断创新的步伐，除了不断吸收经验丰富、创意独到的设计师，她还十分注重设计师的学习和培养，定期进行员工培训和学习，让公司团队随着企业的不断发展而共同进步。

        “设计必须具备自己的设计灵魂和研发能力，鄙视一味的复制和抄袭，古往今来我们可以学习好的设计理念，作为设计师更多的应该具备设计研发能力!”张燕鼓励员工不断学习充实自己，在方案定制方面力求元素创意、原创设计，杜绝一味的复制，让每个项目都有所提升和创意。工装设计公司最大的竞争力就是自己的原创力，没有了这一点，是无法实现长足发展的。”

         正是秉承着这份对原创设计的执着，张燕和她的公司一步步成长为行业内的创意领军力量，不仅创造了100%客户满意的业务记录，获得了客户的认可，更赢得了行业内竞争对手和合作伙伴的尊敬。此次获得“2016年度设计青年领袖”表彰，可谓实至名归。

         “中国设计年度人物颁奖盛典暨G4春季论坛”被誉为中国建筑装饰行业风向标，自2014年创办至今，一直秉承推进中国建筑装饰设计健康持续发展的理念，主张设计创新与文化传承，以公平、公正、公开的原则，表彰、挖掘在设计领域有着突出贡献和影响的设计师与学者。此次张燕女士荣获的“年度设计青年领袖”荣誉奖项，主要是针对国内五十岁以下，为推动建筑、建筑装饰行业发展做出突出贡献，在设计领域技术创新、管理创新、文化传承等方面取得显著成果的设计从业者。