五大资质标准已发布，明确对注册人员和职称人员的数量要求

资质标准和专业人员数量要求息息相关。截至目前，已有五大资质标准发布，明确了对注册人员和职称人员的数量要求，基本上都对人员要求放宽了，按照时间线整理如下：

2021年7月1日施行，《测绘资质管理办法》和《测绘资质分类分级标准》

2021年11月9日施行，《社会消防技术服务管理规定》

2022年1月1日施行，《公路养护作业单位资质管理办法》

2021年11月2日，对《工程造价咨询企业管理办法》和《注册造价工程师管理办法》进行了合并修订

2021年11月2日，住建部拟修改《房地产开发企业资质管理规定》，现向社会公开征求意见。

而建筑业的资质标准，从去年发布的《关于印发建设工程企业资质管理制度改革方案的通知》开始，一直到现在，已经11月份了，工程人望眼欲穿的“新版资质标准”和“资质改革细则”还没有公布。

资质是建筑行业的准入门槛。此次改革的目标之一就是：降低准入门槛。这个门槛一降低，不管是对原来的“老玩家”，还是“新玩家”而言，影响都是深远的，难度大是必然的。

很多人问，现在升级资质划不划算，其实这个问题咱们之前已经说过了：企业施工资质三级调整为两级，受益最大的居然是原三级资质。资质改革后，申请一级资质、特级资质的企业势必会更多，面临的竞争必定更充分，目前占优势的行业或项目，以后未必有百分百把握中标。对于目前是三级资质的企业而言，改革后直接换发乙级资质，相当于直接升二，但以后同质化竞争（简称“内卷”），低价中标可能会回归，利润降低。小路的建议是：